Вводится административная ответственность за незаконное перемещение физическими лицами табачной продукции.
Федеральным законом от 28.01.2022 № 2-ФЗ Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях дополнен статьей 14.53.1, предусматривающей административную ответственность граждан за незаконное перемещение по территории Российской Федерации табачной продукции и табачных изделий, не маркированных специальными (акцизными) марками.
Данной статье закреплено, что перемещение по территории Российской Федерации физическими лицами табачной продукции и табачных изделий, не маркированных специальными (акцизными) марками в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе табачной продукции, являющейся товаром Евразийского экономического союза, за исключением перемещения по территории Российской Федерации физическими лицами, достигшими возраста восемнадцати лет, указанных табачной продукции и табачных изделий в количестве не более 200 сигарет, или 50 сигар (сигарилл), или 250 граммов табака, или указанных табачных изделий в ассортименте общим весом не более 250 граммов на одного человека, за исключением случаев, предусмотренных статьей 16.21 КоАП РФ влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей с конфискацией продукции, явившейся предметом административного правонарушения.
Вступает в силу Постановление Правительства РФ от 20.12.2021 № 2365 «О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого отдельным категориям медицинских работников»
Теперь отдельные категории медицинских работников за непрерывный стаж работы свыше 3 лет в должностях и учреждениях здравоохранения будут получать ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск больше на 3 календарных дня.
К таким работникам, например, относится врач-специалист, работающий в участковой больнице, расположенная в сельской местности, средний медицинский персонал участковой больницы, амбулатории (в том числе врачебной), фельдшерско-акушерских пунктов, расположенных в сельской местности, врач-терапевт участковый, врач-педиатр участковый, в том числе заведующие терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник территориальных участков городских поликлиник (в том числе детских), поликлинических отделений (в том числе детских), кабинетов врача-педиатра участкового.
Вступают в силу изменения в Жилищный кодекс РФ, касающиеся предоставления субсидий и компенсаций расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг
Уточняется, что субсидии и компенсации не предоставляются гражданам при наличии у них подтвержденной вступившим в законную силу судебным актом непогашенной задолженности по оплате жилых помещений и коммунальных услуг, которая образовалась за период не более чем 3 последних года. Информацию о наличии у граждан такой задолженности орган исполнительной власти субъекта РФ или управомоченное им учреждение получает из ГИС ЖКХ.
Также устанавливается, что орган исполнительной власти субъекта РФ или управомоченное им учреждение самостоятельно запрашивает в порядке, установленном Правительством РФ, сведения, получение которых возможно в рамках межведомственного информационного взаимодействия и которые необходимы для принятия решения о предоставлении субсидий. Требовать от граждан документы, содержащие указанные сведения, не допускается.
С 1 января 2022 года с работниками органов местного самоуправления, а также государственных органов, не представившими работодателю документов, подтверждающих приобретение гражданства РФ, прекращение гражданства (подданства) иностранного государства или права на постоянное проживание гражданина РФ на территории иностранного государства, трудовые договоры должны быть прекращены.
В таких случаях трудовой договор с работником прекращается на основании п. 13 ст. 83 Трудового кодекса РФ - возникновение установленных настоящим Кодексом, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности, если таких работников невозможно перевести на другую имеющуюся у работодателя работу в соответствии с ч. 2 ст. 83 Трудового кодекса РФ.
Новости
| Объявления
| Видеоновости
|
 |  |
